Servicii fiscale pentru Germania

O persoană care a lucrat în Germania, a primit venituri și a plătit taxe este obligată să depună o declarație anuală de venit. Această declarație reflectă venitul obținut, venitul impozabil, taxele sociale, taxele pentru biserică și deducerile relevante aplicate conform circumstanțelor personale. După ce autoritățile fiscale procesează declarația, acestea iau o decizie cu privire la suma taxelor plătite în exces sau datorate.

Documente necesare pentru declarație:

Identifikationsnummer (ID nr. sau Steuer-ID);

Numărul de identificare fiscală este un simbol format din 11 caractere (Identifikationsnummer) și este furnizat de Oficiul Fiscal Central Federal pentru o persoană care lucrează în Germania după ce aceasta este înregistrată acolo. Numărul poate fi găsit într-o scrisoare de la Oficiul Fiscal Central Federal, formularul Lohnsteuerbescheinigung, fluturașul de salariu sau alt document legat de muncă.

Exemple:

formualrul Lohnsterubescheinigung sau ultimii fluturasi de salariu de la toate firmele la care ați lucrat;

Formularul Lohnsteuerbescheinigungs este un document eliberat de angajator care conţine informaţii complete despre taxele plătite și venitul obținut de un angajat.

Ultimul fluturaș de salariu conține toate informațiile despre venitul și taxele plătite de dumneavoastră de când v-ați angajat sau de la începutul anului. Ultimul fluturaș este de obicei emis împreună cu salariul.

Exemple:

Bescheinigung EU/EWR (Certificatul UE/SEE) de la oficiul fiscal local (ANAF);

Pentru a începe procesul de rambursare a taxelor și a primi beneficii suplimentare, va trebui să depuneți certificatul Bescheinigung EU/EWR (Certificatul UE/SEE) de la oficiul fiscal local (ANAF). Acest formular poate fi emis doar pentru cetățenii UE și arată venitul obținut în România.

Descărcați formularul de aici

o copie a pașaprotului sau actului de identitate;

Pentru a iniția procesul de recuperare a taxelor, avem nevoie de un pașaport sau carte de identitate valabilă pentru a vă verifica identitatea și cetățenia.

documente adiționale care ar putea influența suma rambursabilă.

Dacă aveți oricare dintre următoarele documente, depunerea acestora poate influența suma de rambursat:
• Contractul de închiriere (Mietvertrag), dacă chiria nu a fost compensată de angajator/-i;
• facturi de închiriere, dacă chiria nu a fost compensată de angajator/-i;
• dovada cheltuielilor de transport către și de la locul de muncă, dacă au fost plătite din fonduri personale;
• polițe de asigurare sau chitanțe de plată legate de locul de muncă (inclusiv asigurări de viață);
• documente care dovedesc cheltuielile pentru dezvoltarea profesională (seminarii, cursuri de formare, cursuri de limbi străine etc.), care nu au fost compensate de angajator;
• documente care dovedesc achiziționarea echipamentelor și uneltelor necesare pentru muncă, dacă cheltuielile nu au fost compensate de angajator.

Timpul de procesare: durează între 3 și 6 luni, dar perioada până la decizia finală depinde de autoritatea fiscală germană.

Comisionul este: 16% din suma rambursată, dar nu mai puțin de 79 EUR.

Declarația zero este o declarație de venit care furnizează informații indicând că nu ați plătit și nici nu ați plătit taxe în exces în Germania pentru un anumit an.

Persoanele care au primit o notificare din partea autorităților fiscale germane, prin care sunt obligate să declare venitul, trebuie să depună declarația până la data specificată.Persoanele care aparțin clasei fiscale a 3-a, 5-a sau 6-a trebuie să depună declarația fără a aștepta o astfel de notificare.În plus, persoanele care doresc să solicite alocații pentru copii trebuie să declare venitul obținut în Germania.

Important! Neîndeplinirea obligației de a depune declarația sau depunerea acesteia după termen va duce la o penalizare de la 100 EUR la 25.000 EUR, în funcție de situație.

Vă rugăm să rețineți! Dacă aâi primit venituri și nu ați plătit impozite sau ați plătit prea puțin, va trebui să acoperiți suma datorată.

Documente necesare pentru declarație:

Identifikationsnummer (ID nr. sau Steuer-ID);

Numărul de identificare fiscală este un simbol format din 11 caractere (Identifikationsnummer) și este furnizat de Oficiul Fiscal Central Federal pentru o persoană care lucrează în Germania după ce aceasta este înregistrată acolo. Numărul poate fi găsit într-o scrisoare de la Oficiul Fiscal Central Federal, formularul Lohnsteuerbescheinigung, fluturașul de salariu sau alt document legat de muncă.

Exemple:

formualrul Lohnsterubescheinigung sau ultimii fluturasi de salariu de la toate firmele la care ați lucrat;

Formularul Lohnsteuerbescheinigungs este un document eliberat de angajator care conţine informaţii complete despre taxele plătite și venitul obținut de un angajat.

Ultimul fluturaș de salariu conține toate informațiile despre venitul și taxele plătite de dumneavoastră de când v-ați angajat sau de la începutul anului. Ultimul fluturaș este de obicei emis împreună cu salariul.

Exemple:

Bescheinigung EU/EWR (Certificatul UE/SEE) de la oficiul fiscal local (ANAF);

Pentru a începe procesul de rambursare a taxelor și a primi beneficii suplimentare, va trebui să depuneți certificatul Bescheinigung EU/EWR (Certificatul UE/SEE) de la oficiul fiscal local (ANAF). Acest formular poate fi emis doar pentru cetățenii UE și arată venitul obținut în România.

Descărcați formularul de aici

o copie a pașaprotului sau actului de identitate;

Pentru a iniția procesul de recuperare a taxelor, avem nevoie de un pașaport sau carte de identitate valabilă pentru a vă verifica identitatea și cetățenia.

documente adiționale care ar putea influența suma rambursabilă.

Dacă aveți oricare dintre următoarele documente, depunerea acestora poate influența suma de rambursat:
• Contractul de închiriere (Mietvertrag), dacă chiria nu a fost compensată de angajator/-i;
• facturi de închiriere, dacă chiria nu a fost compensată de angajator/-i;
• dovada cheltuielilor de transport către și de la locul de muncă, dacă au fost plătite din fonduri personale;
• polițe de asigurare sau chitanțe de plată legate de locul de muncă (inclusiv asigurări de viață);
• documente care dovedesc cheltuielile pentru dezvoltarea profesională (seminarii, cursuri de formare, cursuri de limbi străine etc.), care nu au fost compensate de angajator;
• documente care dovedesc achiziționarea echipamentelor și uneltelor necesare pentru muncă, dacă cheltuielile nu au fost compensate de angajator.

Timpul de procesare: durează între 3 și 6 luni, dar decizia finală depinde de autoritatea fiscală germană.

Comisionul este: 79 EUR (TVA inclus).

Kindergeld este un beneficiu acordat părinților care lucrează în prezent sau au lucrat anterior în Germania. Acesta se aplică celor care au copii ce trăiesc într-o țară UE, atâta timp cât aceștia sunt sub 25 de ani și sunt la școală sau la universitate.

Cine poate solicita alocații pentru copii?

Sumele alocațiilor: Alocația pentru copii este de 250 de EUR pe lună. Aceasta este suma pe care o veți primi dacă nu primiți alocații pentru copii în România. De obicei, Familienkasse plătește diferența (alocația germană minus alocația din România = valoarea alocației pe care o primiți).

Important! După depunerea cererii pentru alocații pentru copii, trebuie să ne informați cu privire la orice modificări ale stării civile, ale reședinței în Germania sau în străinătate. De asemenea, sunteți obligat să raportați orice modificări legate de locul de muncă din Germania. Neinformarea despre aceste schimbări poate duce la plăți în exces, care vor trebui rambursate către Fondul Familial (Familienkasse).

Documente necesare:

copii ale pașapoartelor sau cărților de identitate ale ambilor părinți sau ale persoanei cu care trăiește copilul;

o copie a certificatului de căsătorie (tradusă în limba engleză sau germană și certificată de o agenție de traduceri);

Dacă solicitați versiunea internațională a documentului (Formularul B), traducerea sau certificarea de către o agenție de traduceri nu va fi necesară.

o copie a certificatului de naștere al copilului;

Dacă solicitați versiunea internațională a documentului (Formularul A), traducerea sau certificarea de către o agenție de traduceri nu va fi necesară.

un certificat de la angajator (Bescheinigung des Arbeitgebers);

Acesta este un certificat emis de angajator pentru angajat. Conține informațiile necesare pentru Fondul Familial (Familienkasse).

Exemple:

ultimii 6 fluturași de salariu;

contractul de muncă (Arbeitvertrag);

certificat de componență a familiei în vederea acordării prestațiilor familiale) dacă sunteți divorțat sau necăsătorit;

dacă copilul dumneavoastră este deja adult sau urmează să devină adult, trebuie să furnizați un certificat de la școala sau universitatea la care este înscris;

Certificatul trebuie să menționeze data de început a studiilor copilului și data estimată a absolvirii. Acest document trebuie tradus în limba germană sau engleză și certificat de o agenție de traduceri. Universitățile emit adesea astfel de certificate în limba engleză.

fișa fiscală anuală (Lohnsteuerbescheingung) dacă este valabilă;

dovada reședinței în Germania, dacă este disponibilă.

Notă! Pentru a primi alocații pentru copii (Kindergeld), este necesar să depuneți o declarație anuală de venit. Cu toate acestea, depunerea declarației poate să nu fie necesară dacă aveți reședință în Germania și puteți furniza dovezi în acest sens (de exemplu, contract de închiriere, facturi de utilități etc.).

Important! Alocațiile pentru copii se plătesc pentru ultimele 6 luni înainte de data înregistrării cererii dumneavoastră la Fondul Familial German (Familienkasse).

Timpul de procesare: durează între 3 și 6 luni pentru acordarea beneficiului, dar decizia finală depinde de Fondul Familial German (Familienkasse).

Comisionul este: 150 EUR (TVA inclus) pentru un copil și câte 96 EUR (TVA inclus) pentru fiecare din ceilalți copii.

Taxa pentru serviciile de actualizare a datelor este de 50 EUR (TVA inclus).

Periodic, Fondul Familial (Familienkasse) verifică dacă persoanele care primesc alocații pentru copii îndeplinesc în continuare condițiile pentru a le primi. Beneficiarii sunt obligați să actualizeze datele prin completarea chestionarului "Fragebogen zur Prüfung des Anspruchs auf Kindergeld". Chestionarul trebuie depus în termen de șapte săptămâni.

Documente necesare:

un certificat de la angajator (Bescheinigung des Arbeitgebers);

Acesta este un certificat emis de angajator pentru angajat. Conține informațiile necesare pentru Fondul Familial (Familienkasse).

Exemple:

ultimii fluturați de salariu;

dacă copilul dumneavoastră este deja adult sau urmează să devină adult, trebuie să furnizați un certificat de la școala sau universitatea la care este înscris.

Certificatul trebuie să menționeze data de început a studiilor copilului și data estimată a absolvirii. Acest document trebuie tradus în limba germană sau engleză și certificat de o agenție de traduceri. Universitățile emit adesea astfel de certificate în limba engleză.

Timpul de procesare: 2-3 luni.

Comisionul este: 50 EUR (TVA inclus).

Persoanele care au primit o notificare de a declara venitul, dar nu au lucrat în Germania în anul respectiv, pot solicita anularea acestei obligații și a oricăror amenzi potențiale. Este important să respectați termenul limită specificat în notificare.

Amenzile pentru depunerea târzie a declarației pot varia între 100 și 500 de EUR și pot crește pe măsură ce întârziați.

Toate documentele necesare sunt depuse la oficiul fiscal pentru a ajuta la prevenirea amenzilor și pentru a asigura eliminarea obligației.

Documente necesare pentru declarație:

Identifikationsnummer (ID nr. sau Steuer-ID);

Numărul de identificare fiscală este un simbol format din 11 caractere (Identifikationsnummer) și este furnizat de Oficiul Fiscal Central Federal pentru o persoană care lucrează în Germania după ce aceasta este înregistrată acolo. Numărul poate fi găsit într-o scrisoare de la Oficiul Fiscal Central Federal, formularul Lohnsteuerbescheinigung, fluturașul de salariu sau alt document legat de muncă.

Exemple:

formualrul Lohnsterubescheinigung sau ultimii fluturasi de salariu de la toate firmele la care ați lucrat;

Formularul Lohnsteuerbescheinigungs este un document eliberat de angajator care conţine informaţii complete despre taxele plătite și venitul obținut de un angajat.

Ultimul fluturaș de salariu conține toate informațiile despre venitul și taxele plătite de dumneavoastră de când v-ați angajat sau de la începutul anului. Ultimul fluturaș este de obicei emis împreună cu salariul.

Exemple:

Bescheinigung EU/EWR (Certificatul UE/SEE) de la oficiul fiscal local (ANAF);

Pentru a începe procesul de rambursare a taxelor și a primi beneficii suplimentare, va trebui să depuneți certificatul Bescheinigung EU/EWR (Certificatul UE/SEE) de la oficiul fiscal local (ANAF). Acest formular poate fi emis doar pentru cetățenii UE și arată venitul obținut în România.

Descărcați formularul de aici

o copie a pașaprotului sau actului de identitate;

Pentru a iniția procesul de recuperare a taxelor, avem nevoie de un pașaport sau carte de identitate valabilă pentru a vă verifica identitatea și cetățenia.

documente adiționale care ar putea influența suma rambursabilă.

Dacă aveți oricare dintre următoarele documente, depunerea acestora poate influența suma de rambursat:
• Contractul de închiriere (Mietvertrag), dacă chiria nu a fost compensată de angajator/-i;
• facturi de închiriere, dacă chiria nu a fost compensată de angajator/-i;
• dovada cheltuielilor de transport către și de la locul de muncă, dacă au fost plătite din fonduri personale;
• polițe de asigurare sau chitanțe de plată legate de locul de muncă (inclusiv asigurări de viață);
• documente care dovedesc cheltuielile pentru dezvoltarea profesională (seminarii, cursuri de formare, cursuri de limbi străine etc.), care nu au fost compensate de angajator;
• documente care dovedesc achiziționarea echipamentelor și uneltelor necesare pentru muncă, dacă cheltuielile nu au fost compensate de angajator.

Timpul de procesare: 1-3 luni.

Comisionul este: 50 EUR (TVA inclus).